Ayudas al relevo | Comunidad de Madrid
Ayudas al relevo generacional en la Comunidad de Madrid: 99 % de reducción y 1 programa
En la Comunidad de Madrid, heredar o recibir en donación una empresa familiar tiene una reducción del 99 % en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Rige desde el 1 de julio de 2026 y se mantiene 5 años.
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En esta comunidad
- Reducción propia99 %
- Años de mantenimiento5
- Programas con web oficial1
229.538
empresas con asalariados
INE, 1 de enero de 2025
71.751
con dueño de 56 años o más
el 31,3 % del total
28,3 %
de autónomos con 56 años o más
puesto 12 de 17
8.386
pymes de 10 a 249 asalariados
con dueño de 56 años o más
Impuesto sobre Sucesiones
La bonificación a la empresa familiar en la Comunidad de Madrid
Lo pagan herederos y donatarios en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. El Estado reduce el 95 % de la empresa que se mantiene 10 años.
Al heredar
99 % de reducción
5 años
La Ley 3/2026 de Apoyo a la Empresa Familiar vale para la empresa individual, el negocio profesional y las participaciones. La reciben los grupos I, II y III y los colaterales de cuarto grado. Un directivo sin parentesco también, con contrato vigente, 10 años en la empresa y 4 dirigiéndola.
Al donar en vida
99 % de reducción
5 años
Al donar rigen las mismas reglas y el donante ya no tiene que cumplir 65 años ni dejar de dirigir. El donatario mantiene lo recibido 5 años.
Frente al Estado
- El Estado da el 95 % y pide 10 años. Madrid da el 99 % y pide 5.
- Se amplía a colaterales de cuarto grado y a directivos sin parentesco.
- Al donar no hay edad mínima ni obligación de dejar de dirigir.
En la cuota
Los grupos I y II tienen una bonificación del 99 % de la cuota. El grupo III también tiene bonificación, desde el 50 %.
Qué cambia en euros
Base sujeta de una empresa de 1.500.000 euros que cumple los requisitos, calculada por código. La cuota depende de la tarifa de cada comunidad.
Al heredar (99 % de reducción)
Estado
75.000 €
Comunidad de Madrid
15.000 €
Ahorro de base
60.000 €
Al donar en vida (99 % de reducción)
Estado
75.000 €
Comunidad de Madrid
15.000 €
Ahorro de base
60.000 €
Base sin tarifa ni bonificación.
Ley y artículos
- Ley 3/2026 de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid, en el BOE
- Decreto Legislativo 1/2010 de Madrid, artículo 25
- Ley 29/1987, artículo 20, en el BOE
Actualizado a noviembre de 2026. Información general: cada caso lo revisa un asesor fiscal. Sin promesa de ayuda.
Programas de transmisión
Programas para vender o relevar una empresa en la Comunidad de Madrid
Solo entran los que tienen web oficial viva el 1 de noviembre de 2026.
- En preparaciónGobierno autonómico
Plataforma digital de traspaso y relevo de negocios
- Quién lo da
- Comunidad de Madrid, Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
- Qué ofrece
- Cruce de vendedores y compradores. Contrato de servicios para desarrollar, implantar y mantener la plataforma durante 20 meses, con un valor estimado de 978.826,24 euros.
- A quién
- Aún sin definir: la plataforma no está en marcha.
- Convocatoria
- Anuncio de información previa del 24 de abril de 2026, actualizado el 11 de mayo.
Datos del relevo
El relevo de empresas en Comunidad de Madrid en cifras
Comunidad de Madrid queda en la media de España. El 28,3 % de sus autónomos tiene 56 años o más; en España, el 28,8 %. Entre las 51 provincias, ocupa el puesto 35 en peso de autónomos mayores y el 1 en empresas con asalariados.
Fuentes: INE (1-1-2025), Ministerio de Trabajo (septiembre de 2026) y cálculo de la serie «El relevo en tu provincia».
Ranking de las 51 provinciasComunidades vecinas
Qué hacen las comunidades vecinas de Comunidad de Madrid
Preguntas
Lo que se pregunta sobre el relevo
Ninguna operativa que pueda verificar. La Comunidad publicó en abril de 2026 el anuncio de una plataforma digital de traspaso, de 978.826,24 euros, que no funciona todavía. La ventaja real es fiscal.
Desde el 1 de julio de 2026. Se publicó en el BOCM del 30 de junio y en el BOE del 23 de julio. Antes de esa fecha rige la regla anterior.
Los grupos I y II aplican un 99 %. El grupo III, un 50 % como mínimo según el parentesco. Se suma a la reducción del 99 % de la empresa, que baja la base.
Sí, si tiene un contrato vigente y 10 años en la empresa, y lleva 4 años seguidos dirigiéndola. Es una novedad de la Ley 3/2026.

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