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Jubilación activa de autónomos societarios en 2026.
Un autónomo societario cobra en 2026 del 45 al 100 % de la pensión según los años que retrase la jubilación. Pasa del 45 % con un año al 100 % con cinco.
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En este artículo
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- 10 min
- Normas
- Noviembre de 2026
Cada cifra lleva su fuente al pie del capítulo.
45 %
de la pensión cobras si retrasas un año la jubilación
Con 2 años, 55 %; con 3, 65 %; con 4, 80 %; con 5 o más, 100 %.
+5 puntos
suma tu porcentaje por cada 12 meses seguidos en jubilación activa
Hasta llegar al 100 % de la pensión.
9 %
es la cotización especial de solidaridad sobre tu base por contingencias comunes
No genera derechos de prestación.
2025
es el año de la reforma: la nueva escala rige desde el 1 de abril
Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre.
Fuentes: art. 214 de la Ley General de la Seguridad Social (texto consolidado del BOE), arts. 153 y 310 sobre la cotización, Real Decreto-ley 11/2024. Consultado el 1 de noviembre de 2026.
Actualizado a noviembre de 2026. Información general, no asesoramiento fiscal ni laboral. Cada caso lo revisa un asesor antes de firmar. Las cifras son de normas vigentes a noviembre de 2026.
Índice
Qué vas a encontrar
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Un autónomo societario es el socio que administra una sociedad de capital y está dado de alta en el régimen de autónomos. Muchos dueños de pyme lo son.
La reforma de abril de 2025 cambió la escala de la jubilación activa. Antes cobrabas el 50 % o el 100 %. Ahora cobras un porcentaje que sube cada año.
Aquí tienes los porcentajes, los requisitos y lo que sigue sin resolver para los societarios.
Capítulo 1 de 6
Qué porcentaje de pensión cobras en 2026
El porcentaje depende de los años completos que hayas retrasado la jubilación respecto de la edad ordinaria. Sube 5 puntos por cada año que sigas en activo.
Escala del artículo 214 desde el 1 de abril de 2025
| Años completos de retraso | Pensión que cobras | Con un trabajador indefinido, autónomo persona física |
|---|---|---|
| 1 año | 45 % | 75 % |
| 2 años | 55 % | 75 % |
| 3 años | 65 % | 75 % |
| 4 años | 80 % | 80 % |
| 5 años o más | 100 % | 100 % |
A ese porcentaje se suman 5 puntos por cada 12 meses ininterrumpidos en jubilación activa, con tope del 100 %. El incremento empieza el mes siguiente a cumplir el periodo. Se excluye el complemento por mínimos.
Fuente: Art. 214.2 y 214.3 de la Ley General de la Seguridad Social, redacción del Real Decreto-ley 11/2024 en vigor desde el 1 de abril de 2025.
Capítulo 2 de 6
Requisitos para pedirla
Tres requisitos: llegar a la edad ordinaria, haber retrasado la jubilación al menos un año y no usar jubilaciones anticipadas. Y avisar al INSS.
Qué exige la ley
- 1
Edad ordinaria y cotización mínima
Debes haber cumplido la edad ordinaria y reunir el periodo mínimo de 15 años cotizados. En 2026, 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 10 meses.
- 2
Un año de retraso
Debe pasar al menos un año entre la edad ordinaria y el hecho causante de la pensión. No valen jubilaciones con bonificaciones ni anticipos de la edad.
- 3
Comunicar al INSS
Tienes que avisar al Instituto Nacional de la Seguridad Social del inicio de la actividad. Si estás de alta y cotizas bien, la falta de aviso no hace indebida toda la pensión. Solo la parte que no te corresponda.
Cuánto cotizas mientras tanto
| Concepto | Cotización |
|---|---|
| Incapacidad temporal y contingencias profesionales | Según la tabla de autónomos |
| Cotización especial de solidaridad | 9 % sobre la base por contingencias comunes |
| Ejemplo: base de 1.500 euros al mes | 135 euros al mes de solidaridad |
Esta cotización no cuenta para tus prestaciones. La cotización durante la jubilación activa tampoco sube el porcentaje de tu pensión.
Fuente: Arts. 214.1, 214.4, 153 y 310 de la Ley General de la Seguridad Social; criterio de gestión 3/2025 del INSS sobre la comunicación de la actividad. El ejemplo de 1.500 euros es inventado.
Capítulo 3 de 6
Si hace falta tener trabajadores
No para cobrar el porcentaje base. Sí para el 75 % en los tres primeros años. Y aquí el societario tiene un problema: el contrato lo firma la sociedad, no tú.
El 75 % y el societario
Lo que dice la ley
El 75 % exige acreditar un trabajador indefinido con 18 meses de antigüedad, contratado para tu actividad. La ley no distingue entre persona física y societario.
Lo que dijo el Supremo
Con la ley anterior, el 100 % exigía un trabajador contratado por el autónomo persona física. El Supremo lo negó al societario porque el empleador es la sociedad (STS 846/2021, de 23 de julio, y otras).
Otros casos que el Supremo ha resuelto en el mismo sentido
Administrador de una sociedad limitada con 11 trabajadores
Sentencia del Supremo de 23 de julio de 2021 (recurso 1459/2020): administrador solidario con el 25 % de las participaciones. Le negó el 100 %.
Comuneros
Pleno de la Sala Cuarta, 8 de febrero de 2022: la empleadora es la comunidad de bienes, no el comunero. Tampoco hay 100 %.
Cambio de forma
Supremo, 23 de febrero de 2024 (recurso 509/2022): un jubilado activo pasó a comunero con el 60 %. Perdió el 100 % y devolvió lo cobrado de más.
Fuente: Art. 214.3 de la Ley General de la Seguridad Social (texto vigente). Sentencia 846/2021 (recurso 1515/2020) y nota del Poder Judicial de 24 de febrero de 2022 sobre los comuneros; recursos 1459/2020 y 509/2022 en el buscador de jurisprudencia (CENDOJ). Todas con la ley anterior.
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Capítulo 4 de 6
Qué cambió con la reforma de abril de 2025
Se acabó el 50 % fijo. Ahora el porcentaje parte del 45 % y sube con los años. Y el 100 % para autónomos con un empleado dejó paso al 75 % en los tres primeros años.
Antes y después
| Concepto | Hasta el 31 de marzo de 2025 | Desde el 1 de abril de 2025 |
|---|---|---|
| Porcentaje base | 50 % de la pensión | 45 a 100 % según los años de retraso |
| Incremento por permanecer | No había | 5 puntos por cada 12 meses seguidos |
| Autónomo con un trabajador | 100 % de la pensión | 75 % de 1 a 3 años; luego la escala general |
| Autónomo societario | 50 % (el Supremo le negó el 100 %) | 45 a 100 %; el 75 % queda en duda |
| Cotización exigida | La pensión debía alcanzar el 100 % de la base reguladora | Basta el mínimo de 15 años para causar pensión |
| Complemento por demora | Incompatible con la jubilación activa | Compatible |
Quien ya compatibilizaba el 31 de marzo de 2025 mantiene la incompatibilidad del complemento por demora, mientras no cause baja. No hemos localizado una regla transitoria sobre el porcentaje: pregunta al INSS cuál se te aplica.
Fuente: Art. 214 de la Ley General de la Seguridad Social: redacción anterior y redacción del Real Decreto-ley 11/2024, en vigor desde el 1 de abril de 2025, con su exposición de motivos. Disposición final primera del Real Decreto 416/2026 (transitoria sobre el complemento por demora).
Capítulo 5 de 6
Un ejemplo: pensión de 2.000 euros y dos años de retraso
Un socio de 68 años y 10 meses retrasó dos años su jubilación. Su pensión inicial es de 2.000 euros al mes. Cobra el 55 % y sube cada año.
Qué cobra, año a año
| Tiempo en jubilación activa | Porcentaje | Pensión al mes |
|---|---|---|
| Primer año | 55 % | 1.100 euros |
| Tras 12 meses | 60 % | 1.200 euros |
| Tras 24 meses | 65 % | 1.300 euros |
| Tras 36 meses | 70 % | 1.400 euros |
| Al dejar la actividad | 100 % | 2.000 euros |
Cifras sin revalorización. La pensión inicial, el porcentaje de la tabla y los incrementos de 5 puntos son los del artículo 214. Al terminar el trabajo se restablece la pensión íntegra.
Fuente: Art. 214.2 y 214.8 de la Ley General de la Seguridad Social: al finalizar el trabajo, se restablece el percibo íntegro de la pensión. Ejemplo inventado.
Capítulo 6 de 6
Qué te conviene si eres societario
Cuenta con el porcentaje de la escala general y trata el 75 % como un extra no seguro. Y compara con salir de la gestión y cobrar la pensión entera.
Tres opciones
Seguir al frente con activa
Cobras el 45 al 100 % y cotizas el 9 % de solidaridad más incapacidad y contingencias. Tiene sentido si el negocio te paga más que la pensión que dejas de cobrar.
Dejar la gestión y vender
Cobras la pensión íntegra. Esto abre la venta de la empresa y su impuesto. La guía de impuestos calcula cada camino.
Dejar la gestión y quedarte de socio
Si no trabajas ni cobras por tu cargo, no hay actividad compatible que comunicar. Confirma con el INSS que tu situación no te obliga a estar de alta.
Antes de pedirla
- Cuenta los años completos desde tu edad ordinaria y mira en qué escalón estás.
- Calcula lo que dejas de cobrar frente a la pensión entera.
- Suma la cotización de solidaridad del 9 % y la de incapacidad temporal.
- Pregunta al INSS por escrito si el 75 % te alcanza como societario.
- Comunica el inicio de la actividad antes de empezar.
Fuente: Arts. 213 y 214 de la Ley General de la Seguridad Social; arts. 305.2.b y 136.2.c sobre quién debe estar de alta. Recomendación de Relevo Familiar: cada caso lo revisa un asesor.
Preguntas
Preguntas frecuentes
Los mismos que cualquier autónomo. Haber cumplido la edad ordinaria con 15 años cotizados. Retrasar la jubilación al menos un año, sin anticipos ni bonificaciones. Comunicar la actividad al INSS. Cotizar por incapacidad temporal y contingencias profesionales, más el 9 % de solidaridad.
Sí, si retrasa la jubilación cinco años o más. Con menos años, cobra el 45, 55, 65 u 80 %, más 5 puntos por cada año seguido en activa. Con la ley anterior, el Supremo le negó el 100 % por tener trabajadores contratados por la sociedad.
No para la escala general. Sí para el 75 % en los tres primeros años: un trabajador indefinido con 18 meses de antigüedad. Si ese contrato lo firma la sociedad, no está claro que cuente para el societario.
Solo incapacidad temporal y contingencias profesionales, más una cotización especial de solidaridad del 9 % sobre la base de contingencias comunes. Esa solidaridad no genera prestaciones.
Debes comunicarlo. Si estás de alta y cotizas como corresponde, el INSS considera indebida solo la parte que exceda de lo que debías cobrar. Aun así puede reclamarte lo de más.
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